ANALISTA/ PLANEJADOR DE LEAN MANUFATURING (BPS) SENIOR (35602)

Principais responsabilidades: Atuar como coach BPS  (Sistema Bosch de Produção) para áreas produtivas e áreas de apoio, desenvolvendo lideranças e equipes na aplicação dos princípios e métodos Lean. Desdobramento de gestão de takt e lead time Promover e fortalecer a cultura de melhoria contínua , estimulando protagonismo, resolução estruturada de problemas e eliminação de desperdícios. Identificar, estruturar e priorizar oportunidades de melhoria a partir das necessidades do negócio, indicadores de performance, processos e perdas. Liderar e suportar iniciativas, projetos e workshops BPS , conectando as ações de melhoria a resultados mensuráveis de segurança, qualidade, entrega, custo e produtividade. Gerenciar e desenvolver a aplicação de métodos e ferramentas de melhoria contínua , promovendo sua utilização de acordo com as necessidades dos processos. Promover uma visão end-to-end e de fluxo de valor , fortalecendo a integração entre produção, logística, qualidade e demais áreas de suporte. Atuar como Key User das ferramentas digitais BPS da planta, apoiando implementação, utilização, capacitação e melhoria das soluções. Organizar e realizar benchmarkings internos e externos , identificando boas práticas e oportunidades de replicação na planta. Identificar, compartilhar e promover a replicação de boas práticas BPS entre áreas e plantas. Coordenar a participação da planta em prêmios, reconhecimentos e iniciativas BPS , apoiando a identificação e preparação dos melhores cases. Acompanhar a efetividade e sustentabilidade das iniciativas implementadas, garantindo que  melhorias se transformem em padrões e resultados consistentes . Minimum Qualifications Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Forte orientação para resultado e gestão de takt Conhecimento em Lean Manufacturing/Lean Management e melhoria contínua . Conhecimento de ferramentas como VSM/MIFA, Problem Solving, Standardized Work, Kaizen, 5S, gestão visual e análise de perdas . Capacidade de análise de processos e indicadores e orientação para resultados. Habilidade para facilitar workshops, conduzir treinamentos e atuar como coach. Conhecimento de ferramentas digitais e interesse pela integração entre Lean e digitalização. Procuramos uma pessoa focada em resultados para a organização, com vontade de aprender, bastante energia, motivação, proativa e boa comunicação/relacionamento com diferentes públicos.  Inglês avançado mandatório;